Dai bilanci di genere alla prevenzione del gioco d’azzardo, dal podcast sulla salute femminile ai certificati di parità di genere. Sono i progetti primi classificati del “Premio Protagoniste in Sanità”, la cui cerimonia si è svolta ieri a Firenze durante la prima giornata della convention della community Donne Protagoniste in Sanità organizzata da Koncept.
Il Premio Protagoniste in Sanità è nato nel 2021 con l’intento di riconoscere valore alle politiche aziendali pubbliche e private volte a superare il gender gap culturale, sociale ed economico e restituire dignità al ruolo centrale della donna all’interno della famiglia e della comunità.
Questa IV edizione ha proposto due sfide con candidature pubbliche e private. La prima sull’adozione di un bilancio di genere, di un gender equality plan, e l’ottenimento di una certificazione di parità di genere o l’avvio di procedure in tale direzione. La seconda sullo sviluppo di progetti volti alla presa di cura della donna, che contemplino azioni di telemedicina/digitalizzazione, per migliorare l’accesso ai servizi.
A consegnare il premio sono state Tindara Addabbo, professoressa dell’Università di Modena e Reggio Emilia, Anna Lisa Mandorino, segretaria Generale Cittadinanzattiva, Teresa Rea, consigliera Federazione Nazionale Ordini Professioni Infermieristiche.
Sfida 1, candidature pubbliche
Il primo premio è andato all’Aou Azienda Ospedaliero Universitaria Pisana, con il progetto “Aoup costruisce la parità: tre anni, un obiettivo, la certificazione”, per la progettualità a lungo termine e il disegno programmatico di un percorso condiviso.
Sfida 1, candidature private
Primo premio agli Istituti Clinici Zucchi di Monza con il progetto “Certificazione di parità di genere” per l’impegno nel conseguimento della certificazione di genere.
Sfida 2 candidature pubbliche
Primo classificato è stata la Ausl Azienda Usl di Ferrara, con il progetto “Interventi gender-oriented per la prevenzione del disturbo da gioco d’azzardo: rompere il silenzio sul gioco invisibile”, per l’originalità delle modalità di ingaggio delle pazienti attraverso l’arte teatrale, un esempio innovativo e riuscito di approccio gender-oriented alla prevenzione.
Sfida 2 candidature private
Il primo premio è andato a Servizi Italia e Coopservice, con il progetto “Podcast “Sanità: femminile, plurale” Voci di donne, esperienze che ispirano”, per l’importante e originale azione di sensibilizzazione sulla leadership al femminile nella sanità.
Su www.protagoniste.it la classifica completa.
