A Milano 35 borse di studio da 24mila euro per le studentesse di Ingegneria
Consegnate 35 borse di studio da 24mila euro del programma GIRLS@POLIMI a Milano per ridurre il divario STEM
Sostegno concreto alle giovani donne che scelgono di intraprendere percorsi universitari a minore presenza femminile. Presso il Politecnico di Milano sono state consegnate trentacinque borse di studio del valore di 24.000 euro ciascuna nell’ambito dell’edizione 2026 di «GIRLS@POLIMI». Il programma dell’Ateneo milanese è nato con l’obiettivo di affiancare le studentesse nel loro percorso accademico attraverso erogazioni economiche, orientamento, formazione e attività di mentoring.
L’iniziativa vede la partnership attiva di WINDTRE, che contribuisce al finanziamento dei contributi economici all’interno di un articolato piano di interventi volti a promuovere la parità di genere, l’equità retributiva e le opportunità di crescita professionale nelle professioni tecnico-scientifiche.
La presenza femminile nelle discipline STEM e i dettagli del bando
Nonostante la progressiva crescita registrata negli ultimi anni, l’accesso delle donne alle facoltà scientifiche rappresenta ancora una sfida. Secondo i dati AlmaLaurea relativi al triennio 2023-2025, le laureate nei percorsi STEM di maggior interesse per il mercato costituiscono circa il 30% del totale nazionale. La quarta edizione del bando si rivolge alle immatricolate nei corsi di laurea in Ingegneria Elettronica, Informatica, Meccanica, Elettrica e dell’Automazione, settori nei quali il divario di genere risulta maggiormente accentuato.
La graduatoria delle vincitrici è stata stilata in base al merito e al punteggio ottenuto nel test d’ingresso, integrando in caso di parità la valutazione della condizione economica ISEE e della residenza per superare gli ostacoli territoriali e reddituali.
I numeri del programma e l’impegno istituzionale
Con le nuove assegnazioni promosse da aziende, fondazioni, Alumni e donatori privati salgono a 152 le borse finanziate dal 2019 a oggi. Alla cerimonia di premiazione ha preso parte Sergio Gonella, Direttore Organization Development & Talent Acquisition di WINDTRE, che ha consegnato i tesi di riconoscimento evidenziando come l’azienda registri una presenza femminile del 40% tra i neolaureati assunti in ambito STEM, superando la media nazionale.
Il sostegno economico accompagnerà le vincitrici per tre anni, integrando corsi di formazione, monitoraggio didattico e la possibilità di diventare mentor per le future matricole dell’ateneo.
