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title: "Marketing, formazione e IA come leve strategiche"
url: "https://quindicinews.it/2026/10/06/marketing-formazione-e-ia-come-leve-strategiche/"
published: "2026-10-06T06:58:43+02:00"
modified: "2026-10-20T10:45:34+02:00"
description: "Alessandro Mazzati di M.T. Consulting spiega come intelligenza artificiale, formazione e finanza agevolata strutturano i processi e la crescita delle PMI"
image: "https://cdn.quindicinews.it/2026/10/07-Alessandro-Mazza.jpeg"
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# Marketing, formazione e IA come leve strategiche

***Alessandro Mazza** di cosa si occupa MT Consulting e quali sono i vostri ambiti di intervento?*

> MT Consulting è una società di consulenza e società Benefit con sede a Lecco. Da oltre dieci anni ci occupiamo di marketing, finanza agevolata e sostenibilità sociale d’impresa. Recentemente abbiamo integrato una nuova business unit dedicata all’intelligenza artificiale per l’ottimizzazione dei processi e abbiamo lanciato il brand MT Academy.  
> Attraverso quest’ultimo gestiamo sia il Progetto Goal per la ricollocazione professionale sia master e workshop formativi mirati per le imprese, contando su un team di circa 26 professionisti.

*Che criticità riscontrate nelle micro e piccole imprese italiane?*

> Spesso le PMI sono guidate da imprenditori straordinari nel loro core business, ma che tendono a trascurare le funzioni aziendali secondarie: controllo di gestione, governo finanziario, marketing, finanza agevolata e gestione dei collaboratori. La vera differenza tra le aziende che navigano a vista e quelle che riescono a crescere risiede proprio nella capacità di affiancare all’eccellenza operativa una gestione strutturata di tutti gli altri processi aziendali.

*In che modo l’intelligenza artificiale e la tecnologia aiutano a ottimizzare questi processi?*

> Non esistono soluzioni prestampate, ma oggi l’ottimizzazione dei flussi operativi è un asset fondamentale per risparmiare tempo e risorse. La tecnologia e l’intelligenza artificiale permettono di automatizzare e semplificare attività che fino a poco tempo fa era impossibile gestire in modo dinamico. Essere imprenditori oggi significa riconoscere il valore della digitalizzazione e pianificare un percorso di innovazione a lungo termine.

*Come accompagnate le aziende nel delicato passaggio generazionale?*

> Staccare la figura dell’azienda dal suo fondatore e preparare i dipendenti a nuove responsabilità è una sfida complessa. Con il nostro programma People First sosteniamo le imprese attraverso percorsi di welfare, valorizzazione e formazione del personale. L’obiettivo è far crescere le competenze interne fino a raggiungere il livello manageriale richiesto per affrontare il cambio di gestione in modo sicuro e motivato.

*Quali saranno i trend chiave per lo sviluppo aziendale e che ruolo gioca il fattore umano?*

> Il macro tema della formazione sarà il vero fulcro delle richieste aziendali, sia per riqualificare il personale sia per integrare le competenze legate all’intelligenza artificiale. L’ingresso nell’ecosistema Arcadia ha reso più lineari i nostri processi e la collaborazione con Atoma e Harlock si fonda su una profonda sintonia valoriale. Condividere principi etici e un forte spirito di squadra è ciò che permette di accelerare i progetti e superare ogni sfida operativa.

**Arcadia Hub, il programma di networking di Atoma e Harlock che aiuta le aziende a crescere, è su Quindici News. Ogni uscita ospita protagonisti del progetto e online le video interviste complete: scoprile tutte nella rubrica [L’impresa si racconta](https://quindicinews.it/category/limpresa-si-racconta/).**