Al Comune di Vimercate aperti i bandi per un agente di Polizia Locale ed un istruttore amministrativo
Dalla patente per la Polizia Locale ai requisiti per il contratto di formazione: tutte le istruzioni e i passaggi su inPA per completare la domanda
Le amministrazioni locali proseguono nel piano di rafforzamento delle proprie dotazioni organiche con l’obiettivo di migliorare l’efficienza della macchina amministrativa ed i servizi erogati alla cittadinanza. Il Comune di Vimercate ha reso noto l’avvio di due distinte procedure di selezione pubblica finalizzate al reclutamento di nuova forza lavoro da inserire nei ruoli chiave dell’Ente. Nello specifico, i bandi pubblicati riguardano la copertura di un posto nella Polizia Locale e l’inserimento di una figura nell’area amministrativa e di controllo dell’ufficio di direzione.
Le candidature dovranno essere trasmesse in modalità digitale attraverso la piattaforma governativa inPA, rispettando le scadenze stabilite per ciascun profilo professionale.
Il bando per l’area di vigilanza: requisiti, porto d’arma e termini d’iscrizione
La prima procedura concorsuale mira all’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un agente di Polizia Locale inserito nell’area degli istruttori. Tra i requisiti principali stabiliti dal bando figurano il possesso del diploma di scuola secondaria di secondo grado, la titolarità della patente di guida di categoria B o superiore e la piena idoneità psico-fisica alla mansione, inclusi i requisiti prescritti per il porto d’arma d’ordinanza.
I candidati interessati dovranno compilare ed inviare la domanda di partecipazione entro e non oltre il 3 settembre 2026, accedendo esclusivamente al Portale Unico del Reclutamento inPA raggiungibile all’indirizzo inpa.gov.it.
L’opportunità per il profilo amministrativo: il contratto di formazione e lavoro
La seconda selezione pubblica è indirizzata alla copertura di un posto da istruttore dei servizi amministrativi (ISA), da incardinare nell’area organizzazione e controllo presso l’ufficio segreteria di direzione. Per questo profilo viene proposta la stipula di un contratto di formazione e lavoro della durata complessiva di 12 mesi, volto a favorire la crescita professionale all’interno della pubblica amministrazione.
Per la presentazione della candidatura a questa seconda procedura, il termine perentorio è stato fissato per il 5 settembre 2026, da effettuare sempre tramite il portale telematico inPA. I testi integrali di entrambi i bandi, comprensivi delle specifiche sulle riserve di legge e sui requisiti accessori, sono liberamente consultabili nella sezione Amministrazione Trasparente – Bandi di concorso del sito istituzionale del Comune di Vimercate e sul Portale inPA.
