---
title: "Provincia Monza e Brianza, concluso il progetto PNRR per la formazione dei dipendenti pubblici"
url: "https://quindicinews.it/2026/07/20/provincia-monza-e-brianza-concluso-il-progetto-pnrr-per-la-formazione-dei-dipendenti-pubblici/"
published: "2026-07-20T08:50:19+02:00"
modified: "2026-07-20T17:51:54+02:00"
description: "Concluso il progetto Competenze PA Next Gen/PerForma PA: 247 dipendenti formati grazie a un finanziamento PNRR da circa 70 mila euro."
image: "https://cdn.quindicinews.it/2024/02/teamwork-3213924_640.jpg"
---

# Provincia Monza e Brianza, concluso il progetto PNRR per la formazione dei dipendenti pubblici

Presentati i risultati del progetto **“Competenze PA Next Gen / PerForma PA”**, promosso da **AFOL Monza Brianza**, dalla **Provincia di Monza e della Brianza** e dal **Comune di Seveso**. L’iniziativa, rivolta ad amministratori, dirigenti, funzionari e operatori degli enti locali, ha rappresentato un momento di confronto sull’innovazione e sulla formazione nella pubblica amministrazione.

## Un progetto finanziato dal PNRR

Avviato nel 2025 e recentemente concluso, il progetto è stato finanziato nell’ambito del **PNRR – NextGenerationEU** con circa **70 mila euro**. L’obiettivo era sperimentare un modello integrato per individuare i fabbisogni formativi del personale, progettare percorsi di aggiornamento e sviluppare competenze strategiche per la pubblica amministrazione.

Complessivamente sono stati coinvolti **247 dipendenti** dei tre enti partner, che hanno partecipato a percorsi dedicati alla gestione della formazione, alla sostenibilità, all’inclusione, all’**intelligenza artificiale** e alla pianificazione delle attività. Il progetto ha registrato un **tasso di completamento del 90%**, evidenziando un elevato livello di partecipazione e gradimento.

## Condivisione di buone pratiche tra enti

Durante il webinar è stato sottolineato come l’iniziativa abbia favorito lo scambio di esperienze tra amministrazioni pubbliche, contribuendo alla diffusione di buone pratiche e rafforzando la capacità degli enti di programmare in autonomia i percorsi di crescita professionale del personale.

Il progetto si inserisce nel percorso promosso da **AFEL – Accademia di Formazione degli Enti Locali** di AFOL Monza Brianza, nata su iniziativa della Provincia per supportare i Comuni convenzionati nella gestione della formazione e nell’aggiornamento del personale.

## Formazione come leva per l’innovazione

Nel corso dell’incontro è stato evidenziato come la formazione rappresenti uno strumento strategico per rendere la pubblica amministrazione più moderna, competente e capace di affrontare le sfide della trasformazione digitale. Tra i risultati del progetto figurano anche nuovi modelli organizzativi, strumenti per l’accoglienza dei neoassunti e la standardizzazione di alcuni flussi di lavoro, messi a disposizione degli enti del territorio.

I promotori hanno sottolineato che l’esperienza costituisce una base da cui partire per sviluppare ulteriormente la crescita professionale dei dipendenti pubblici e migliorare la qualità dei servizi offerti ai cittadini.