Lavoro e inclusione: una giornata di workshop a Cascina Roma
Nell’ambito della Civil Week il Comune promuoverà una giornata per promuovere l'inclusione sociale delle persone neurodivergenti
Si intitola “Dall’inclusione alla reciprocità: costruire un mondo del lavoro accessibile a beneficio di tutti” la giornata di workshop in programma venerdì 9 maggio 2025 a Cascina Roma, promossa dal Comune nell’ambito della Civil Week 2025 e realizzata con la collaborazione tecnica della Fondazione Specialisterne ETS.
L’iniziativa metterà al centro il tema del “lavoro fragile”, con l’obiettivo di favorire l’inclusione sociale e professionale delle persone neurodivergenti. Un’occasione di confronto tra istituzioni, imprese, associazioni e cittadini per condividere strategie, strumenti e buone pratiche a sostegno dell’accesso al lavoro e dell’autonomia abitativa delle persone con disabilità.
Il programma
La mattinata sarà dedicata ad approfondimenti tematici: dopo la registrazione dei partecipanti, si aprirà la sessione plenaria intitolata “Il fattore S negli ESG: l’inclusione come driver di sostenibilità sociale”, con interventi di esperti come Laura Fabbri e Fabrizio Acanfora.
Seguiranno sessioni parallele focalizzate su:
- il passaggio dalla scuola al lavoro per persone neurodivergenti
- l’inserimento in azienda e il valore della neurodivergenza
- il ruolo delle famiglie nel percorso professionale delle persone autistiche
Dopo la pausa pranzo, il pomeriggio sarà dedicato a workshop esperienziali e attività interattive che consentiranno ai partecipanti di mettere in pratica i concetti affrontati al mattino.
In programma
- simulazioni di ambienti lavorativi inclusivi
- progetti per l’integrazione scolastica
- percorsi per il raggiungimento dell’autonomia
Con questa iniziativa avviamo un percorso volto a costruire autonomia di vita per le persone autistiche. Per avviare questo lavoro condiviso ci avvarremo della collaborazione di Specialisterne, realtà internazionale che ha come obiettivo l’inserimento lavorativo di persone nello spettro autistico, offrendo alle aziende del territorio la possibilità di ampliare la conoscenza sul tema. Lo step successivo sarà mettere a disposizione conoscenza e metodo per costruire percorsi professionali calibrati sulle specificità di ogni persona che aderirà al progetto.
Francesca Micheli, assessora ai servizi di welfare
La giornata si concluderà con un momento di networking informale, per favorire lo scambio di idee e la creazione di reti tra i partecipanti.
Un evento aperto a tutti, pensato per stimolare riflessioni e azioni concrete verso un mondo del lavoro davvero accessibile, equo e sostenibile.
